10月24日上午，學校召開2026屆本碩博畢業生就業工作推進會。校黨委常委、副校長覃瑞，就業與校友工作處負責人，各學院分管就業工作負責人與畢業班輔導員參加了會議。會議由就業與校友工作處處長柯尊韜主持。

會上，就業與校友工作處副處長朱軍介紹了2026屆畢業生基本情況和就業工作的階段性進展，分析了就業工作面臨的形勢與任務，提出了下一步努力的方向。

隨后，我校1995級校友、學校畢業生就業質量報告發布單位睿新中科教育科技公司董事長廖鋒介紹了學校近三年單位就業、升學、考公考編等就業數據的變化，并與“雙一流”高校、民族高校、地方高校進行了對比分析。報告從橫向和縱向的維度讓參會人員清晰了解我校畢業生就業工作的基本情況、主要優勢和存在的短板，為學校做好2026屆畢業生就業工作提供了重要參考。

覃瑞對2026屆畢業生就業工作提出明確要求。他強調，一是要牢牢抓住秋招窗口期，各學院每學期至少開展一場專場招聘會，著力提升畢業生初次就業率及畢業1-2年內的就業率。二是要深挖各類資源，既要充分激活校友資源，也要積極對接西部及新疆地區就業資源，用活各類就業政策；研究生導師要主動對接就業資源，推行“訂單式培養”，逐步構建學校-學院-系-專業-導師“五位一體”的就業體系。三是要堅持“工作做在平時”，搭建“招培就一體化”育人體系。要加大教學內容難度、提升學生專業技能，推動就業課程實現專業負責人與輔導員老師聯動授課；要積極搭建教學實習實踐平臺，切實提升學生動手能力；要開設微專業，推行特色化培養，增強畢業生就業競爭力。同時，必須嚴格保障就業率的真實性，杜絕虛假就業現象。

柯尊韜作會議總結。他說，做好就業工作要抓住三個關鍵因素，一是要把人用好，認真落實“一把手”工程，發揮好輔導員、班導師、研究生導師、系主任、專業負責人的重要作用。二是要把錢花好，合理使用就業工作經費，按勞分配就業工作績效，形成就業工作的良性循環。三是要把事干好，重點在摸清底數、信息推送、拓寬市場和就業幫扶上下功夫，把每一件事情做實、做出成效。