12月7日下午，學校黨委常委、副校長李紅燕到人事處開展“貫徹落實‘民族觀考核指標’工作專項調研會，了解“建立鑄牢中華民族共同體意識、樹立正確民族觀檢查考核體系”工作進展并開展督促指導，會議由人事處處長江瑩主持，人事處、教師教學發展中心全體教職工參加調研會。
會上，江瑩同志首先帶領大家共同學習了《中共國家民委黨組關于建立鑄牢中華民族共同體意識、樹立正確民族觀檢查考核體系的意見》，并對人事處推進鑄牢中華民族共同體意識、樹立正確民族觀，構建民族觀考核指標體系相關舉措及人事處近期重點工作進行了匯報。部門全體同志結合自身工作職責和履職情況，圍繞調研會議主題分別進行了工作匯報。
李紅燕同志認真聽取了匯報，對人事處各項工作給予了肯定，并提出工作要求。她強調，人事部門工作人員要講政治、敢擔當、善作為，工作中要把握好三個關鍵，一是保持學習的熱度，要持續加強理論學習，準確把握和全面貫徹習近平總書記關于加強和改進民族工作的重要思想，切實將鑄牢中華民族共同體意識、樹立正確民族觀融入到教師招聘、引進、培養、管理、考核工作全過程。二是要保持服務的溫度，人事工作政策性強、原則性強、紀律性強、關注度高，事事牽涉到廣大教職工的切身利益，要以“馬上就辦”態度、善做善成的韌勁，服務好全校師生。三是保持高質量開展工作的創新度，要提高政治站位，團結協作，加強配合，直面問題，勇于創新，明確重點，建章立制，不斷完善治理體系。
圍繞貫徹落實李紅燕同志提出的工作任務和要求，江瑩表示，人事處要全面聚焦工作的重點、痛點和難點，聚焦鑄牢中華民族共同體意識、樹立正確民族觀要求，統籌做好定編定崗、公開招聘、職稱評審、績效評價等重點工作，切實把責任抗在肩上，主動作為，用實際行動推動人事工作高質量發展。
