面對新冠肺炎疫情給畢業生就業工作帶來的新挑戰，經濟學院加強領導，積極應對，多措并舉，充分調動全體教職工的積極性、主動性和創造性，合理使用校內外優秀就業信息資源，推動畢業生積極主動穩定就業。
加強組織領導，理清工作思路。疫情防控期間，學院先后召開黨委會議、黨政聯席會議、黨委會擴大會議、就業工作推進專題會議，開展支部主題黨日和教研日活動，研討畢業生就業工作，分析形勢、查擺問題、提出對策。將就業工作作為重點任務列入《經濟學院2020年工作要點》，分別形成學院本科生和研究生就業工作方案，明確學院各相關負責人和就業導師的工作職責和目標任務，樹牢全員抓就業理念，建立畢業生論文導師和就業導師二合一制度，一體推進本科生和研究生就業。制定《經濟學院2020年學生就業工作任務推進表》，將其作為推進就業工作的任務書、時間表和施工圖，列出10項重點任務，明確工作要求、時間節點、責任人員、負責領導，逐項抓落實。
摸清就業家底，精準指導服務。2月底，學院全面摸排了697名本科畢業生和77名研究生畢業生的就業情況，形成完整的就業數據統計表，做到學生底數清、就業狀態清、就業需求清。學院將每個學生的就業狀態和就業意向點對點發送班主任和就業導師，為老師有針對性開展畢業論文寫作、考研復試調劑、崗位推薦、就業幫扶、職業生涯指導等方面的就業服務工作提供方便。同時，制定困難學生就業幫扶方案，積極推進“一生一策”就業指導措施的落實。主動幫助學生進行就業心理調試，積極關注女大學生和湖北籍學生的就業情況，深入了解學生就業難點和困惑，全力做好就業指導服務。充分發揮學生黨員的模范帶頭作用，以學生黨員和畢業生手牽手組建結對的形式建立黨員幫扶小組，促進學生想就業、早就業、就好業。
暢通就業渠道，有效對接需求。學院廣泛宣傳推介畢業生資源，動員全院教職工發揮個人資源優勢，利用校內外導師、優秀校友、實習實踐基地等資源，多渠道主動聯系用人單位，為畢業生提供就業信息，吸引用人單位通過多種方式招聘畢業生。同時，通過學院網站、微信公眾號、QQ群等網絡平臺，分類篩選用人單位招聘信息，向畢業生分類精準推送，組織畢業生積極參加網上招聘活動。學院以“教育部24365校園招聘服務”和學校3月份的專場雙選會為契機，積極引導畢業生參與線上雙選會，鼓勵畢業生與招聘企業線上對接，實現“不見面招聘、網絡上面試”。截止3月26日，學院共有373人下載“易校招”網絡招聘APP，累計投遞簡歷670份。
狠抓工作重點，務求落地見效。學院持續向考公務員學生推送公務員考試公益輔導課，給學生提供學習輔導資料。組織召開有到基層就業和出國意向的畢業生視頻工作會議，為畢業生宣講相關政策，邀請有關專家作專題輔導。每周五上午舉行線上招聘會和空中雙選會，為畢業生搭建面對面交流的就業平臺。每周六下午邀請校友、兼職導師、公司負責人等專家為本科生和研究生畢業生作就業指導系列講座，介紹銀行、證券、保險等行業的就業形勢，傳授簡歷制作、筆試面試等就業技巧。組織召開2017級本科學生考研中期推進班團會，對考研工作再動員、再部署、再落實。學院每兩周動態更新一次就業數據，將本科生和研究生各專業畢業生簽約、考研、出國、考公務員、基層就業等情況和橫向對比數據及時轉發學院全體教職工，在學院形成人人關心就業、人人參與就業、人人推進就業的局面。
下一步，經濟學院在學校黨委和行政的堅強領導下，在各有關職能部門的正確指導下，將繼續嚴格按照學院工作要點、就業工作方案、就業工作任務推進表確定的職責任務，不折不扣地推動就業工作落地見效。
（經濟學院徐瑩供稿）
